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Tipps zur geförderten Weiterbildung – Optionen, Antrag und Finanzierung

Jemand sitzt vor einem Laptop und schreibt daneben auf ein Pad
Bild von Free-Photos auf Pixabay

Wer sich schon länger auf der Arbeitssuche befindet oder sich beruflich neu orientieren muss, kann auf verschiedene Förderungen zurückgreifen, die Weiterbildungen ermöglichen und gleichzeitig die Kosten dafür übernehmen. Doch warum sind Weiterbildungen so sinnvoll, welche Förderungen stehen zur Auswahl und wie verhält es sich genau mit der Antragstellung und der Finanzierung? Diese Fragen werden nun beantwortet.

Der Arbeitsmarkt befindet sich im stetigen Wandel, die Digitalisierung nimmt immer mehr zu und auch im privaten und gesundheitlichen Sinn können Veränderungen nicht ausgeschlossen werden. Diese Faktoren können das Arbeitsleben erschweren oder sogar den Arbeitsplatz gefährden. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, werden Umschulungen und Weiterbildungen angeboten. Diese werden durch verschiedenste Einrichtungen und Förderprogramme unterstützt, wie dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Warum Weiterbildungen sinnvoll sein können

Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Weiterbildung für so manchen als attraktiv erscheint. Oft helfen Weiterbildungskurse dem Arbeitnehmer dabei, in seinem Unternehmen die Karriereleiter Stück für Stück nach oben zu erklimmen. Auf anderer Ebene helfen Weiterbildungen nach einer längeren Auszeit, aufgrund von wahrgenommener Elternzeit, Arbeitslosigkeit oder Krankheit, wieder in das Berufsleben einzusteigen. Sinnvoll sind zudem Umschulungen für all diejenigen, die aus gewissen Gründen ihren Beruf nicht mehr ausüben können und auf eine berufliche Neuorientierung angewiesen sind.

Die genannten Beispiele sind nur ein Auszug von Personen, die von einer Weiterbildung profitieren. In Wirklichkeit kommen Weiterbildungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Förderprogramme noch viel mehr Gruppen zugute.

Mit der richtigen Unterstützung zur Weiterbildung – Fördermöglichkeiten finden

Wer eine Weiterbildung in Betracht zieht, profitiert von verschiedenen Fördertöpfen und Förderprogrammen. Interessenten sind damit nicht auf sich allein gestellt. Passt die Weiterbildung oder Umschulung zum bisherigen Berufsverlauf oder erweist sie sich für die weitere Karriere als sinnvoll, werden gewisse Förderungen bewilligt und auch finanziell von Dritten getragen. Für Arbeitssuchende, Einsteiger und weitere Interessenten ergeben sich beispielsweise die folgenden Fördermöglichkeiten im

Ein Laptop mund ein aufgeschlagenes Buch mit einem Handy liegen auf einem Schreibtisch
Bild von Free-Photos auf Pixabay

Überblick:

  • Bildungsgutschein
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
  • WeGebAU/ Qualifizierungschancengesetz
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Berufliche Rehabilitation

Die Liste der Fördermöglichkeiten erweist sich sogar als deutlich länger.

Der Bildungsgutschein

Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter an all diejenigen vergeben, die von Arbeitslosigkeit bedroht sowie arbeitssuchend sind und aufgrund dessen eine Weiterbildung in Betracht ziehen. Wie bei einem herkömmlichen Gutschein dreht es sich bei dem Bildungsgutschein ebenfalls um eine Kostenübernahme. So ist eine Förderung der gewünschten Weiterbildung zu 100 Prozent möglich.

Dabei werden Kosten für den Lehrgang, die Fahrt, die Unterbringung und Verpflegung bis hin zu Kosten für die Kinderbetreuung übernommen.

Der Bildungsgutschein wird jedoch nicht an jeden ausgegeben. Grundlage ist eine angestrebte Weiterbildung, die zu dem ausgeübten Beruf passt und zuverlässig sowie nachhaltig eine schnelle Wiedereingliederung auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Bei diesem Gutschein handelt es sich ebenfalls um eine Fördermöglichkeit der Agentur für Arbeit. Diese soll Ausbildungs- und Arbeitssuchende bei der Eingliederung in den Beruf unterstützen. Mit dem Vermittlungsgutschein wird die Teilnahme an Weiterbildungen bis zu einem Zeitraum von acht Wochen garantiert. Selbst Bewerbungscoachings oder betriebliche Trainingsmaßnahmen werden mit dem AVGS gefördert.

WeGebAU und Qualifizierungschancengesetz

Die WeGebAU Förderung – übersetzt Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer/innen im Unternehmen – wurde durch das neuere Qualifizierungschancengesetz erweitert. Letzteres erweitert die Förderung von Beschäftigten und älteren Angestellten, indem es diesen beispielsweise hilft, sich der stärker werdenden Digitalisierung des Arbeitsmarktes erfolgreich anzupassen.

Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)

Wer die letzten Jahre bei der Bundeswehr tätig war, profitiert von dem Beförderungsdienst. Hierbei handelt es sich um ein Förderprogramm der Bundeswehr, welches nach Dienstzeit Weiterbildungen, Ausbildungen, Schulabschlüsse, Lehrgänge und weiteres ermöglicht und finanziert. Teilnehmern und Nutznießern wird damit ermöglicht, sich erfolgreich wieder in die Berufswelt einzugliedern. Auch hier erfolgt die Förderung zu 100 Prozent.

Berufliche Rehabilitation

Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation wird all denjenigen geholfen, die ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können und daher ein Arbeitsplatzverlust droht, durch Arbeitsunfälle oder Ähnliches einen neuen Weg einschlagen müssen und/oder an einer Weiterbildung interessiert sind. Je nach Bereich fungiert entweder der Rentenversicherungsträger, die Berufsgenossenschaft und Unfallkasse oder die Agentur für Arbeit als Rehabilitationsträger. Anfallende Kosten für eine Weiterbildung können anhand des Bildungsgutscheins oder ähnlichen Programmen übernommen werden.

Geförderte Weiterbildung erhalten – Antrag und Finanzierung

Wie ist der Bildungsgutschein oder eine ähnliche Fördermöglichkeit zu erhalten? Da viele Programme und Gutscheine von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter zur Verfügung gestellt werden, empfiehlt es sich, eine individuelle Beratung vor Ort einzuholen. Sofern sich Interessenten in einer der zu fördernden Gruppen befinden und die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, kann ein entsprechender Antrag auf Förderung gestellt werden.

Kugelschreiber liegt auf einem Antragsblatt
Bild von Krissie auf Pixabay

Im Vorfeld ist es ratsam, zu überlegen, welche Weiterbildung angestrebt werden sollte, wie diese dem konkreten Berufsziel zugutekommt, inwiefern sich die Jobchancen erhöhen und ob die Weiterbildung zu den beruflichen Vorkenntnissen passt. Wer gute Argumente in seinem Beratungsgespräch vorlegen kann, ist einen Schritt näher an der Förderung.

Wird der Bildungsgutschein oder ein ähnliches Förderprogramm genehmigt, muss in vielen Fällen ein zertifizierter Bildungsträger gefunden werden. Dabei kommen nur Bildungsträger infrage, die über eine Träger- und Maßnahmezulassung verfügen, welche auf den gültigen Rechtsvorschriften des SGB III basiert. Andere werden möglicherweise nicht gefördert.

Ein anschließendes Beratungsgespräch beim Bildungshelfer ebnet den weiteren Verlauf und klärt, ob eine Weiterbildung oder Umschulung besser für die beruflichen Ziele ist. Damit steht der Schulung zum neuen beruflichen Werdegang nichts mehr im Weg.

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Wer finanziert die Weiterbildung?

Die einzelnen Förderprogramme und Gutscheine sind ein Garant dafür, dass die anfallenden Kosten für die Weiterbildung oder Umschulung komplett oder anteilig übernommen werden. Wer die Kosten übernimmt, hängt von der Förderung als auch von der Einrichtung ab, welche die Förderung anbietet. So werden bei dem Bildungsgutschein die anfallenden Kosten von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen. Wird eine entsprechende Weiterbildung von Soldaten in Anspruch genommen, übernimmt die Bundeswehr die Förderung bis zu 100 Prozent.

Die eigene Weiterbildung erfolgreich realisieren

Weiterbildungen und Umschulungen werden gefördert. Das wird durch verschiedenste Programme und Fördermöglichkeiten realisiert. Dabei profitieren alle Teilnehmenden von einer Kostenübernahme bis zu 100 Prozent – oftmals übernommen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Um eine Förderung erfolgreich beantragen zu können, sollte sich der Antragsteller in der zu fördernden Gruppe befinden und eine Weiterbildung anstreben, die zu den vorhandenen Kenntnissen passt und denjenigen im Beruf entsprechend voranbringen kann. Zudem sollte die passende Fördermöglichkeit herausgesucht werden.

Redaktion: Walter Braun

Impressum

Herausgeber: tipps-vom-experten
TvE vl. Walter Friedrich Georg Braun, Drljanovac 5,
43270 Veliki Grđevac – Croatia – Email: gl@tivex.de
UID-Nr.: HR 92880568110 – Tel. 0049-171-5282838

Wiedergabe – auch auszugsweise – nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers. Der vorliegende Tipp ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder Redaktion noch Herausgeber können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den hier gemachten praktischen Anleitungen resultieren, eine Haftung übernehmen.

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Kategorie: Aktuell, Beruf | Finanzen | Wohlstand, Bildung, Computer | Internet, Geld, Geld verdienen, Gesundheit | Fitness | Aussehen, Karriere, Weiterbildung Stichworte: Agentur für Arbeit, Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarkt, Arbeitssuchende, Beruf, Bildungsgutschein, Bundeswehr, Digitalisierung, Förderungen, Jobcenter, Kosten, Umschulung, Weiterbildung

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